ボーナスはどう決める？賞与原資の決め方・中小企業の平均額や注意点
頑張って働く従業員に、適切なボーナスを支給したいと考える企業は多いでしょう。しかし、「どのようにボーナスを定めたらよいかわからない」や「適切な金額設定の方法を知りたい」などの悩みを抱えるケースも多く見受けられます。 そこ…
人事評価制度
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介護施設向け
認認介護・老老介護とは？社会や介護施設に与える問題や原因・解決策
少子高齢化がすすみ、認認介護や老老介護を行う事例が増えており、社会問題になっています。認認介護・老老介護は、介護施設にも影響を与えると懸念されているため、介護業界に身を置く関係者は、真剣に取り組みたい問題の1つだといえる…
介護施設向け
介護職員の意欲向上につながる面談とは？施設が注意する3つのポイント
スタッフの意欲低下に悩み、「どのようにしたらやる気に火がつくのか？」と悩む介護施設担当者も多く見受けられます。モチベーションを高く維持しながら働いてもらうには、介護職員との面談が有効です。とはいえ、単なる面談では意味があ…
介護施設向け
差し迫る『2025年問題』介護業界で生き残るには？影響や対策を解説
2025年問題とは、人口割合の高い団塊の世代が後期高齢者になり、世間が「超高齢化社会」に突入することで生じるさまざまな問題を指します。差し迫る2025年問題において、介護業界も大きな打撃を受けるといわれています。介護業界…
介護施設向け
介護施設で使う処遇改善・育成・設備などの補助金とは？条件や申請方法を解説
「介護施設向けの補助金を知りたい」「補助金を賢く活用したい」と考える人も多いでしょう。補助金や助成金を活用する際には、自分たちの事業所に適した内容を選ぶことが大切です。 ここでは、介護施設で使える「処遇改善」「育成」「設…
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人事評価制度の改善構築に失敗しない5つの条件～⑤評価制度を報酬制度に反映する
人事評価制度の改善・構築に失敗しないために、意識すべき5つの内容が存在します。今回は5シリーズの中から、最後に該当する「評価制度を報酬制度に反映する」について解説します。 人事評価制度でよくある失敗例の1つに、評価結果を…
人事評価制度
【2025年最新】組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介
組織が崩壊すると、チームとしてうまく機能せず、運営も適切にできなくなります。組織崩壊は小さな部分からはじまり、やがて修復不可能なレベルまで達することもあるでしょう。完全に崩壊してからの立て直しは、容易なことではありません…
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【2025年最新】人事が参考にしたい！働きがいのある企業ランキング
転職・就職に役立つ企業リサーチサイト「openwork」が、同サイトに投稿された口コミを元に、「働きがいのある企業ランキング2024」を発表しました。そこで今回は、TOP5社に注目し、どのような取り組みを実施しているかに…
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人事評価制度の改善構築に失敗しない5つの条件～③評価は面談が大事
人事評価制度の改善・構築に失敗しないために、意識すべき5つの内容があります。今回は5つのシリーズから、3つめの「評価は面談が大事」について解説します。 人事評価制度の結果に対し、「もっと評価されても良いのに」や「なぜこの…
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人事評価制度の改善構築に失敗しない5つの条件～②シンプルでわかりやすい
人事評価制度の失敗を防ぎたい場合には、5つの条件を意識することが大切です。今回は5つの条件の2つ目である「シンプルでわかりやすい」に焦点をあてて、人事評価制度の失敗を防ぐ方法について紹介します。 複雑な人事評価制度は、要…
