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個人の成果を見える化し、その場で簡単フィードバック！ 評価ポイントは、コンピテンシー評価と違い、実際の業務で発生するタスクや社員に促したい行動を「社内提案」や「ボランティア」などの形で一覧を作成し、従業員がそれらの評価に…

評価を見える化しモチベーション向上へ Excelや紙で行っていた人事評価をクラウド化することで目標管理も進捗管理も即時集計しリアルタイムに確認可能。個人との提出期限のやり取りや差し戻しも自動メールでスムーズ。 MBO(社…

本当に同じゴールが見えていますか? 1つのゴールを目指して活動しているはずのチーム。 少しの解釈のズレでもゴールに向かう頃には大きなズレになります。 上司と部下の想いのズレ、これをギャップと呼んでいます。 ギャップには様…

ニュー・ノーマル時代の到来を迎えた今、人事評価制度の構築が大きな課題となっています。これまでと環境が大きく異なる中で、頭を悩ませているご担当者様も多いのではないでしょうか。 こちらの資料では、・今、人事制度を作る必要性・…

スキルマップは、従業員のスキルを管理するために企業で幅広く使われている、とてもお奨めの手法です。スキルマップをうまく活用すれば、組織に不足しているスキルが一目瞭然となり、効率的な人材育成も可能になります。 こちらの資料で…

弊社より提供している「ヒョーカクラウド」「評価ポイント」を実際に導入しているお客様の事例をご紹介いたします。ぜひ導入の参考にご活用いただけますと幸いです。 資料ダウンロードはこちらから download

1on1ミーティングの実践に使える具体的なノウハウをお届けします。「1on1ミーティングでの部下との接し方がわからない」「実践していても効果が見えない」といったお悩みをお持ちの方にお勧めです。 こちらの資料では、・1on…