給料と社員のモチベーションは関係する？仕組みと効果的な方法を解説
「給料を高くしても、社員のモチベーションが上がらない」という悩みは、多くの企業担当者が直面する悩みだといえます。給与と社員のモチベーションには、確かな関係性があるものの、効果を最大化するには「適切なアプローチ」が不可欠で…
人事評価制度
人事評価制度
人事評価制度
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給与査定の運用手順を解説｜従業員のやる気を高める給与制度とは？
従業員の頑張りを反映しようと給与アップを試みても、「従業員のモチベーションが上がらない」と悩むケースも多く見受けられます。給与査定の方法を改善しても、効果がなければ徒労に終わる可能性があるでしょう。 そこで当記事では、効…
人事評価制度
人事評価制度と給与は連動すべき？理由・連携する手順と注意点を解説
人事評価制度と給与について、双方を連動すべきかと、悩む事例は多く見受けられます。実際のところ、人事評価制度と給与は連動させる方がよいのでしょうか？ そこで当記事では、人事評価制度と給与を「連動すべきか否か」と「その理由」…
人事評価制度
ボーナスはどう決める？賞与原資の決め方・中小企業の平均額や注意点
頑張って働く従業員に、適切なボーナスを支給したいと考える企業は多いでしょう。しかし、「どのようにボーナスを定めたらよいかわからない」や「適切な金額設定の方法を知りたい」などの悩みを抱えるケースも多く見受けられます。 そこ…
介護施設向け
認認介護・老老介護とは？社会や介護施設に与える問題や原因・解決策
少子高齢化がすすみ、認認介護や老老介護を行う事例が増えており、社会問題になっています。認認介護・老老介護は、介護施設にも影響を与えると懸念されているため、介護業界に身を置く関係者は、真剣に取り組みたい問題の1つだといえる…
介護施設向け
介護職員の意欲向上につながる面談とは？施設が注意する3つのポイント
スタッフの意欲低下に悩み、「どのようにしたらやる気に火がつくのか？」と悩む介護施設担当者も多く見受けられます。モチベーションを高く維持しながら働いてもらうには、介護職員との面談が有効です。とはいえ、単なる面談では意味があ…
介護施設向け
差し迫る『2025年問題』介護業界で生き残るには？影響や対策を解説
2025年問題とは、人口割合の高い団塊の世代が後期高齢者になり、世間が「超高齢化社会」に突入することで生じるさまざまな問題を指します。差し迫る2025年問題において、介護業界も大きな打撃を受けるといわれています。介護業界…
介護施設向け
介護施設で使う処遇改善・育成・設備などの補助金とは？条件や申請方法を解説
「介護施設向けの補助金を知りたい」「補助金を賢く活用したい」と考える人も多いでしょう。補助金や助成金を活用する際には、自分たちの事業所に適した内容を選ぶことが大切です。 ここでは、介護施設で使える「処遇改善」「育成」「設…
人事評価制度
人事評価制度の改善構築に失敗しない5つの条件～⑤評価制度を報酬制度に反映する
人事評価制度の改善・構築に失敗しないために、意識すべき5つの内容が存在します。今回は5シリーズの中から、最後に該当する「評価制度を報酬制度に反映する」について解説します。 人事評価制度でよくある失敗例の1つに、評価結果を…
人事評価制度
人事評価制度の改善構築に失敗しない5つの条件～④評価制度をPDCAで改善
人事評価制度の改善・構築に失敗しないために、意識すべき5つの内容があります。今回の記事で取り上げる内容は、5シリーズの4つめに該当する「評価制度をPDCAで改善」についてです。 人事評価制度でよくある失敗例として、以前か…
