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人事評価制度

平成の人事評価から令和の人事評価はこう変わる!

2019.05.29

平成の時代には、人事評価と給与査定をセットにして設計をしている企業が多くありました。 しかし、経済の流れが加速する中で「VUCA(ブーカ)時代」とも言われている現代。 ※変動性(Volatility)、不確実性(Unce…

中小企業が職場の雰囲気を変える為に”今”やるべきことの画像イメージ組織・コミュニケーション

中小企業が職場の雰囲気を変える為に”今”やるべきこと

2019.05.14

2018年度(2018年4月-2019年3月)の「人手不足」関連倒産は400件となり過去最多となりました。中小企業は今までよりも採用が難しくなっていることはもちろんのこと、在籍している社員を活かす、モチベーションを上げる…

組織・コミュニケーション

部下のヤル気を削がない、効果的なコミュニケーション法

2019.04.23

コンプライアンスの順守を徹底する中で、部下への声かけに、意識して柔らかい表現を使おうと心がけているマネジメント層が増えてきました。 しかし、良かれと思って使った表現が、実は部下のヤル気を削いでしまうことも珍しくありません…

組織・コミュニケーション

コミュニケーションのポイント「観察力の鍛え方」

2019.04.23

相手のことを良く知るための力を観察力と呼びます。 観察力があることで、相手の仕草や表情、声のトーンなどから、言葉の真意や正確な意図を汲むことができます。 相手の意図を正確に汲むことができるようになることで、より相手に伝わ…

インセンティブ画像組織・コミュニケーション

インセンティブ制度とは | 定義やメリット・デメリット、事例、設計方法について解説

2019.04.22

インセンティブ制度とはビジネスにおいて一定の条件を満たした社員に送られる報酬のことをいいます。このインセンティブ制度の効果、あなたは信用していますか。それとも疑っていますか。 ある研究によるとインセンティブ制度は有効であ…

組織・コミュニケーション

フロー理論とは | 極度の集中「フロー状態」を人事へ活かす方法

2019.03.25

関連記事:人事評価システムおすすめ10選!導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 実はあなたもフロー状態を知っている あなたは時間を忘れて仕事に没頭したことがありませんか。仕事でなくても構いません。スポー…

人事評価制度

人事評価はシステムより運用!シンプルな仕組みを現場で調整

2019.03.25

関連記事:人事評価システムおすすめ10選!導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 本当に運用できていますか? 人事を担当していて次のような問題が起きたことはありませんか。 「最新の評価手法を導入したのに浸…

心理的安全性とは1on1ミーティング

組織構築で注目される「心理的安全性」とは?1on1のオススメ理由やポイントを解説

2019.03.19

「心理的安全性」という言葉をご存知でしょうか。 Google社が労働変革プロジェクト「プロジェクトアリストテレス」で取り入れたことにより注目されました。 これにより、社員の生産性を高めるためには、「チームメンバーがほぼ同…

組織・コミュニケーション

「アサーティブコミュニケーション」で適切なコミュニケーションを取る

2019.03.19

仕事をするうえで、円滑なコミュニケーションは重要なポイントです。 しかし、「コミュニケーションが苦手」「上手に思いを伝えることができない」とお悩みの方もいらっしゃると思います。 そこで今回は、「アサーティブコミュニケーシ…

組織・コミュニケーション

自律的なマインドを生み出す「エモーショナルコンプライアンス」とは

2019.03.19

コンプライアンスの大切さを感じているけれども、社内に浸透していないと感じたり、問題が発生してお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そこでご紹介したいのが、エモーショナルコンプライアンスです。 不正をするよりも正しい行い…

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