人事評価のカギは正確にスコアをつける「仕組み」だった
関連記事：人事評価システムおすすめ10選！導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 スコアをつけない組織は動かない 仕事で「スコアをつける」という言葉だけ聞くと非常に抵抗感があるかもしれません。それは、世の…
人事評価制度
人事評価制度
人事評価制度
組織・コミュニケーション
組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介
関連記事：人事評価システムおすすめ10選！導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 組織崩壊のプロセス 組織は急には崩壊しません。それ相応のプロセスを踏んで崩壊していきます。ではどのように崩壊していくのでし…
人事評価制度
プロセス評価が求められている理由とは | 導入の目的やポイント、概要
関連記事：人事評価システムおすすめ10選！導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 プロセス評価が求められる理由 プロセス評価は成果ではなく過程、プロセスを評価する手法です。成果を重要視することの多い昨今、…
タレントマネジメント
タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために
タレントマネジメントシステムは、導入するだけで自社の課題が解決するわけではありません。 自社のニーズや規模に合ったシステムを選定し、運用体制を構築することが大切です。 タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために…
人事評価制度
コンピテンシーを活用した経営戦略と人事制度
組織行動学の概念であるコンピテンシー（行動特性）を、人的資源管理に導入するケースが増えてきました。 しかし、コンピテンシーを活用するためには、課題を学ぶとともにモデル作成に注意を払う必要があります。 今回は、コンピテンシ…
組織・コミュニケーション
人事が参考にしたい！「働きがいのある企業ランキング2019」
転職・就職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、Vorkersに投稿された口コミの評価点を元に、「働きがいのある企業ランキング2019」を発表しました。 そこで今回は、TOP5社に注目して、どんな取り組みをして…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの進め方｜1on1のコツと下準備
導入企業の成功例が話題となり、注目を集めている1on1。 今回は「1on1をはじめたいけれども、何から手を付けていいかわからない」というマネジメント層の方のために、「1on1ミーティングの進め方」をご紹介します。 関連記…
1on1ミーティング
1on1面談とは？個人面談との違いと効果を高めるためのポイント
部下の成長を促すための効果的な方法を探している方に向けて、1on1面談について解説いたします。 日々の業務を円滑にしたり、部下の成長を促すために採用されることがある1on1面談。 しかし部下にとっ…
1on1ミーティング
1on1ミーティングの目的 | 質問内容やポイント、形骸化していませんか？
最近話題になることもあり、導入している企業の多い1on1ミーティング。しかし、形骸化しているケースも多く聞かれます。 話す内容が決まっておらずただ雑談をしたり、部下の愚痴を聞くことでコミュニケーションできていると思ってい…
人事評価制度
MBOとOKR、KPIの違いとは | 比較表を使って解説、定義も
関連記事：人事評価システムおすすめ10選！導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 MBO・OKR・KPIの違い、わかりますか？ 「MBOとOKRは、どちらも目標を管理する制度じゃないのか？」 「OKRとK…
人気の記事
関連記事
