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心理的安全性とは1on1ミーティング

組織構築で注目される「心理的安全性」とは?1on1のオススメ理由やポイントを解説

2019.03.19

「心理的安全性」という言葉をご存知でしょうか。 Google社が労働変革プロジェクト「プロジェクトアリストテレス」で取り入れたことにより注目されました。 これにより、社員の生産性を高めるためには、「チームメンバーがほぼ同…

組織・コミュニケーション

「アサーティブコミュニケーション」で適切なコミュニケーションを取る

2019.03.19

仕事をするうえで、円滑なコミュニケーションは重要なポイントです。 しかし、「コミュニケーションが苦手」「上手に思いを伝えることができない」とお悩みの方もいらっしゃると思います。 そこで今回は、「アサーティブコミュニケーシ…

組織・コミュニケーション

自律的なマインドを生み出す「エモーショナルコンプライアンス」とは

2019.03.19

コンプライアンスの大切さを感じているけれども、社内に浸透していないと感じたり、問題が発生してお悩みの方も多いのではないでしょうか。 そこでご紹介したいのが、エモーショナルコンプライアンスです。 不正をするよりも正しい行い…

人事評価とスコアのイメージ人事評価制度

人事評価のカギは正確にスコアをつける「仕組み」だった

2019.02.28

関連記事:人事評価システムおすすめ10選!導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 スコアをつけない組織は動かない 仕事で「スコアをつける」という言葉だけ聞くと非常に抵抗感があるかもしれません。それは、世の…

崩壊イメージ組織・コミュニケーション

組織が崩壊するプロセスとは | 危険な兆候・事例も紹介

2019.02.15

関連記事:人事評価システムおすすめ10選!導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 組織崩壊のプロセス 組織は急には崩壊しません。それ相応のプロセスを踏んで崩壊していきます。ではどのように崩壊していくのでし…

プロセス評価人事評価制度

プロセス評価が求められている理由とは | 導入の目的やポイント、概要

2019.02.15

関連記事:人事評価システムおすすめ10選!導入メリットや費用を抑えるコツも解説【2026年最新】 プロセス評価が求められる理由 プロセス評価は成果ではなく過程、プロセスを評価する手法です。成果を重要視することの多い昨今、…

タレントマネジメントイメージタレントマネジメント

タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために

2019.02.13

タレントマネジメントシステムは、導入するだけで自社の課題が解決するわけではありません。 自社のニーズや規模に合ったシステムを選定し、運用体制を構築することが大切です。 タレントマネジメントシステムの導入に失敗しないために…

人事評価と経営戦略イメージ人事評価制度

コンピテンシーを活用した経営戦略と人事制度

2019.02.13

組織行動学の概念であるコンピテンシー(行動特性)を、人的資源管理に導入するケースが増えてきました。 しかし、コンピテンシーを活用するためには、課題を学ぶとともにモデル作成に注意を払う必要があります。 今回は、コンピテンシ…

働きがのある企業イメージ組織・コミュニケーション

人事が参考にしたい!「働きがいのある企業ランキング2019」

2019.02.13

転職・就職のための企業リサーチサイト「Vorkers」が、Vorkersに投稿された口コミの評価点を元に、「働きがいのある企業ランキング2019」を発表しました。 そこで今回は、TOP5社に注目して、どんな取り組みをして…

1on11on1ミーティング

1on1ミーティングの進め方|1on1のコツと下準備

2019.01.21

導入企業の成功例が話題となり、注目を集めている1on1。 今回は「1on1をはじめたいけれども、何から手を付けていいかわからない」というマネジメント層の方のために、「1on1ミーティングの進め方」をご紹介します。 関連記…

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