株式会社シーグリーン

ポイント制度を導入し社員へ還元

主にコンタクトレンズを取り扱う眼科医療機器卸売業です。まずは、営業部のみ評価ポイントを導入し、実績の可視化を行いました。
また、全社では「Thanks point制度」としていいね！ポイントを導入しています。

評価ポイントの導入にあたり、まずは営業部のみで導入を行い、新規商材や新規顧客の獲得件数について評価対象とし、ポイント付与することで実績を可視化できるようになりました。

全社員向けには、「Thanks point制度」としていいね！ポイントを導入しています。内容としては、「助けてもらった際にポイントを付与する」という運用方法で、ボーナス支給時に1ポイント＝1,000円として社員に現金還元を行っております。

評価ポイント申請や付与は簡単に行えるため、負担に感じることはなく、簡単に実績の可視化ができるようになりました。そのため、営業部での実施を皮切りに全社導入を目指してまいります。営業部と異なって、各個人の仕事内容が異なる部署も存在するので、どういった項目で評価を行うか慎重に検討しております。

従業員の成果をポイントで見える化し、人事評価のプロセスを明確化することができるクラウド型人事評価システムです。

早速試してみる “評価ポイント”について
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社名: 株式会社ユニオンメディカル様
業種: 卸売・小売業
従業員数: 約30名
TOPICS: 「評価ポイント」を利用して、「Thanks point制度」としていいね！ポイントを導入しています。
また営業部での実績の可視化を行っています。