部下との信頼関係を構築する「1on1ミーティング」

近年、従業員のエンゲージメント向上の施作として「1on1ミーティング」を導入する企業が増えております。

その背景には、職場で上司との意思疎通がうまく図れないことでモチベーションの維持が困難になり、若手社員の離職率が増加してしまうことが原因になっている、とも言われております。

一方で、管理職などの指導者側からも、業務の進捗確認だけでなく、部下のやる気を引き出し、自ら意欲的に仕事に取り組んでもらえるよう、適切な指導が出来るようになりたい、という需要もございます。 面談を通じて部下と信頼関係を構築し適切な支援を行うことは、もはや現代の経営課題にもなりつつあります。

本セミナーでは、信頼関係をどのように構築していくのか、そのためには部下に対してどんな働きかけをすれば良いのかなど、 面談を効果的に活用するための基本的なポイントを学びます。コーチングやフィードバックなどのスキルをロールプレイングを通じて学びながら、 マネージャーとしてのあるべき姿勢など、自分自身についての気づきも得られる内容となっています。