※受付終了しました※【6/15(木)開催】360度評価（多面評価）による、自己課題認識～改善への仕組み作りで組織力は必ず向上できる！

ウェビナー概要

本セミナーでは、最近多くの企業様よりお声が上がってきている「360度評価（多面評価）」に関して、導入への仕組み作りや実践的な評価方法、フィードバックの活用方法等について事例を元に解説します。

【セミナー内容】
・効果を出しやすい評価の仕組み「360度評価」＋「1on1面談フィードバック」＋「評価ポイント」の特徴
・360度評価の結果をリアルタイムにデータ・レーダーチャート化
・定期的な実施により個人毎の改善・成長度合いを認識
・1on1ミーティングとの連動によるフィードバックとマネジメント強化
・評価結果と改善への取組みをポイントによるスコア化を実施

こんな方におすすめ

RECOMMEND

社員一人一人、組織全体でのパフォーマンス向上を図りたい
管理職における人材育成でのマネジメント強化を図りたい
360度評価の効果的な活用方法・事例を知りたい
360度評価の運用に関する具体的なノウハウやポイントを学びたい
既に360度評価を実施しているが、システム化にて効率化を図りたい