このようなお悩みは
ございませんか？
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評価制度に対して
従業員から不満が出ている -
評価の観察は
どうしたらいいの？ -
人数も増えてきたいけど
評価制度を作る必要が
あるのかな？
シンプルで使いやすく、
それぞれの業界に特化したパッケージを
お求めやすい価格で
ご提供
シーグリーンだからできる！
3つの機能
業界に合わせた最適な評価項目が搭載
業界の職種に合わせた評価項目をサンプルを用意しているので簡単でシンプルに評価制度構築をすることができる！はじめてで評価制度構築する企業様にオススメ！
1on1(期中面談)機能で従業員のコンディションを可視化
1on1機能により、期中面談や期末面談の記録を残すことが可能。評価者の変更時に、面談内容の共有を簡単に行うことができる。コミュニケーションの第一歩である情報共有のスピードアップが図れる。
他にも
使える機能がたくさん
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ポイントで見える化
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リアルタイム評価
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インセンティブ
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360度評価
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MBP評価
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コンピテンシー評価
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スキルマップ
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日報管理
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面談管理
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アンケート
あなたにおすすめの
サービスはこちら
1,000枚以上の評価項目から得たノウハウをもとに作成した「評価項目サンプル」をもとに低価格かつスピーディに導入可能。 業種・従業員規模に合わせたシンプルで最適な評価項目をご提案いたします。
- 評価フォーム設計
- 評価フロー設計
- 階級表の作成
- 運用フローのご提供
社員のモチベーションとアクティビティを見える化し、成果につなげるクラウド型人事評価サービスです。
- 項目サンプルをもとにスピーディに実装！
- ID/PW入力だけの簡単回答プロセス
- 集計データ即時確認可能！
- 活用サポートのためのカスタマーサクセスが充実
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シーグリーンでは、人事評価の構築から運用までをクラウドサービスでご提供。
人事評価に必要な基準を一元管理・見える化し、
企業と人が成長できる組織作りをサポートします。
