「売上が伸びない営業職社員に対して、どのように育成したら良いか悩んでいる」 「営業職社員がそれぞれどのような業務をどこまでできるのかがわからないため、何を教えればいいかわからない」 営業職の人材育成について、このようなお…

各人材の能力を表形式にまとめたものを「スキルマップ」と呼びます。 10年以上前から活用されている人事ツールの一つであり、最近では「戦略的人事活動」の一環として、取り入れる企業が増えています。 今回ご紹介するのは、そのスキ…

スキルマトリックスを導入することにより、企業における組織の強化が期待できます。 新型コロナウイルスの影響で、置かれている環境に変化が生じる企業もあり、より一層強い組織を作りたいと考える企業は、増えていることでしょう。 本…

管理職を評価するためのスキルマップも作成できます。管理職に求めるスキル要素を盛り込むことで、マネジメントスキルの向上が期待できるでしょう。同じ部門や部署にいても、管理職に求めるべきスキルは一般従業員とは大きく異なります。…

スキルマップを作成する際に、何段階評価にすべきか、評価基準をどう設定すべきか悩む方も多いはずです。 悩んだ結果、「ひとまず5段階にしておけばよいかな……」と考える方もいるかもしれません。ですがそのような考えは危険です。 …

「案件に担当者をアサインしたいが、誰が適任かわからない」 「社員の誰がどんなスキルを持っているかわからず困っている」 人材活用を行う上で、上記のようなお悩みをお持ちではないでしょうか？ このような課題を解決するには、「ス…