企業の成長にともない、従業員数が増えるのは喜ばしいことです。 しかし人数が増えるにつれて、少人数の時には発生しなかった問題も発生します。よく挙げられるのが、「30人の壁」「50人の壁」「100人の壁」です。 今回は、創業…

人事評価制度の「新規作成」や「見直し」をする際に、実際の成功事例を参考にしたい人は多いのではないでしょうか？ 成功事例を読み解くと、成功するための共通ポイントや取り入れるべきコツがわかります。 そこで当記事では、人事評価…

評価制度が存在するものの、従業員から不満が出たり、離職者の増加などでお悩みではありませんか？ こうしたケースでは、現存の人事評価制度に問題が発生しているかもしれません。問題を含む制度は不適切であり、運用を続けてもうまく機…

「現状の評価制度がうまく機能しないので、内容を見直したい」「評価制度の導入にあたり、適切な内容を用意したい」 このような考えをお持ちではありませんか？ 人事評価制度とは、従業員の働きぶりを評価し「企業全体の生産性向上」に…

世の中には「人事評価制度がない会社」が存在します。 評価制度を用意していない会社は、実際のところうまくいっているのでしょうか？ 当記事では、評価制度がない場合のメリット・デメリットや注意点を解説します。 「評価制度って本…

各社でワークライフバランスへの取り組みが進んでいます しかし、「自社でワークライフバランスを進めたいものの、うまくいかない」とお悩みの人も多いでしょう。 ワークライフバランスが進まない理由とは、一体どういったものなのでし…

多様な働き方・価値観が浸透しており、ワークライフバランスを重視する人が増えています。ワークライフバランスに向けて企業体制を整えると、従業員の定着率もアップします。 とはいえ、「どういった方法で実現したらよいか？」と悩む企…

少子高齢化による人手不足がつづき、多くの企業で「さまざまなステージにいる女性も大切な労働源」だと再認識しています。 こうしたなか、企業では「女性のワークライフバランスへの対応」が求められています。 しかしひとくちに女性と…

各社で人手不足がつづく昨今。 定着率アップや求職者から選ばれるには、ワークライフバランス実現ができる会社を目指すことが大切です。ワークライフバランスを実現すると、企業はもちろんのこと、社員にもメリットがあります。 当記事…