【例文あり】介護現場での事故報告書の書き方やポイントを解説
介護現場で事故が発生した場合には、事故報告書の作成が義務づけられています。重要な書類であるものの、書き方に不安を覚える人は多いでしょう。事故報告書を作成しても、ポイントを押さえた内容でなければ意味をなさず、さらには指摘の…
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介護施設では、施設介護のほかに「訪問介護部門」を展開するケースが見受けられます。訪問介護部門も施設介護と同様に、年間目標を設定することが大切です。とはいえ、「訪問介護の年間目標をどのように立てたら良いかわからない」と悩む…
3年に一度のペースで、介護報酬を含む介護保険制度が改定されています。2024年4月に介護保険制度が改正されると、介護報酬も見直されます。とはいえ、「何が変わるのか?」や「働く側はどういった対応が必要か?」など、わからない…
管理職・マネジメント職は、会社の未来を左右する「企業のリーダー」だと言えます。管理職・マネジメント職が、リーダーとして適切に立ち振る舞えれば、会社の持続的発展につながるでしょう。しかし、管理職・マネジメント職について、ど…
職場の離職率が高いと、人手不足になり生産性が下がるのはもちろんのこと、採用担当者の採用業務増などのデメリットが想像されます。また離職率の高さは、職場のイメージダウンにもつながるでしょう。離職者が多いことに悩む場合には、離…
「アルバイトの離職率が高い…」と、お悩みではありませんか?離職率が高いと、常にアルバイト採用や新人教育をする必要があります。忙しいオーナーやマネージャーにとって、アルバイトの高い離職率は、頭を抱える問題だと言えるでしょう…
昨今では、適切な評価をすべく「人事評価システム」を導入する企業が増えています。介護業界も同様です。 とはいえ、どういった人事評価システムでもよいわけではありません。介護業界に適した人事評価システムを導入しなければ、うまく…
昨今では、介護業界でも人事評価制度を導入するケースが増えています。実際に、人事評価制度の導入によって、介護業界の課題を克服できた事例も多く見受けられます。 課題を克服できた施設に共通する点は、「介護業界に適した評価制度」…
少子高齢化による人手不足で、介護施設の閉鎖問題が深刻化しています。 「うちは大丈夫」と思っていても、今や対岸の火事では済まない状況だといえます。 そこで当記事では、介護施設の閉鎖問題が深刻化する理由をはじめ、危険なNG行…
人事評価制度は、組織の成果と従業員の成長を促進するために不可欠なツールです。成功事例を通じて、その有用性と導入のポイントを詳しく探ってみましょう。 人事評価制度とは 人事評価制度は、組織内で従業員のパフォーマンスを評価し…