介護業界のIT化はなぜ進まない？必要性・課題やメリットなどを解説
さまざまな業界でIT化が進む昨今において、介護業界のIT化はなかなか進んでいないのが現状です。 IT化が進めば業務効率化が実現し、スムーズに仕事ができると考える人も多いでしょう。とはいえ、現状において「介護業界でIT化が…
介護施設向け
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人事評価制度
【最新】人事評価制度の成功事例6選！必要なポイント、導入手順を詳しく解説。
人事評価制度は、組織の成果と従業員の成長を促進するために不可欠なツールです。成功事例を通じて、その有用性と導入のポイントを詳しく探ってみましょう。 人事評価制度とは 人事評価制度は、組織内で従業員のパフォーマンスを評価し…
人事評価システム
【2025年最新】人事評価システム徹底比較12選｜クラウド・価格で選ぶなら？
従業員の成長と組織の発展に、人事評価システムの存在は欠かせません。紙やExcelベースでの管理では、データの散在や集計の手間などが発生しやすいことから、人事評価をシステム化する企業は増えています。なかでも、近年では「クラ…
介護施設向け
【事例あり】介護職の目標設定例3選！新人・ベテラン別、運用のコツ
ビジネスシーンにおいて「従業員の目標設定」は欠かせません。 介護職にとっても目標設定は必要です。とはいえ、どのように目標を設定したらよいかと悩む担当者は多いでしょう。そこで当記事では、介護職の目標設定に焦点をあてたうえで…
人事評価制度
【事例あり】KPIを使った目標設定例3選！手順やポイントを解説
KPIとは、目標達成に向けて設定したプロセスにおいて、達成度をはかる指標のことです。目標達成に欠かせない要素であり、適切な設定および活用によって効果を最大限に発揮できます。 そのため、従業員に「目標を達成してほしい」と願…
人事評価制度
数値化できない業務を評価する3つの方法！具体例や対処方法も紹介
従業員の目標を数値化できると、やるべきことが明確になり、目標達成のスピードもはやくなります。従業員の進捗管理もチェックしやすいでしょう。 一方で、数値化しにくい業務があるのも事実です。こういった業務を数値化するには、どう…
人事評価制度
従業員の目標を数値化するメリット5選！数値化の手順やコツを解説
従業員の目標を数値化すると、公平かつ正しく評価できます。 とはいえ、「目標の数値化について具体的なイメージがつかない」や「どういった手順で数値化するの？」などと疑問をもつ担当者様も多いのではないでしょうか？ そこで当記事…
人事評価制度
アルバイトの定着率を上げる方法3選！改善のカギは昇給制度にアリ
アルバイトが定着せず、頭を抱える担当者は多いでしょう。 定着率が低いと「新たな採用」に労力や費用がかかり、経営問題にも発展します。とはいえ、定着率を上げる方法がわからず、戸惑うケースも多いでしょう。 そこで今回は、アルバ…
人事評価制度
アルバイトの昇格基準・時給アップのポイントとは？成功事例も紹介！
パートやアルバイトにとって、昇格や時給アップは意欲向上につながります。 一方で昇格や時給アップがない現場では、「頑張っても評価されないから、適当に仕事をしよう」という気持ちになりがちです。とはいえ、とりあえず昇格や時給ア…
人事評価制度
AIは人事評価システムにも使われている！導入のメリットや注意点を解説
人事評価制度は企業活動の重要なウエイトを占めるものの、構築・項目設定・運用・フィードバックなど、やるべきことが多岐にわたります。 評価にたずさわる人事担当者や管理職は、多忙な通常業務に加え、人事評価業務を遂行すると多大な…
