人事評価制度

絶対評価・相対評価とは？比較表で違いをわかりやすく解説！

2023.03.17

人事評価を行なううえで、絶対評価と相対評価の話題は外せません。こうしたなかで「絶対評価と相対評価はどちらが良い？」や「絶対評価と相対評価の違いは？」と疑問に思う人もいるのではないでしょうか？当記事では、絶対評価と相対…

2023.03.10

「残業を推進しているわけではないのに、残業する社員が減らない。」「残業時間の削減方法を知りたい」こうしたお悩みを抱えるケースは、多く見受けられます。残業が減らない状況が続くと、さまざまな悪影響が考えられます。そのた…

2023.03.03

退職する社員には、なんらかの兆候が見受けられます。少子高齢化による労働人口減が顕著な昨今において、退職者が多い事実を変えなければ、企業活動に影響が出る可能性は否めません。そのため、企業は「離職の兆候」をいかに早く見つけ…

2023.02.17

新入社員の3割が「3年未満」に離職しています。実際に新入社員の早期離職は多く、すぐに辞めてしまう事実に驚きやショックを抱える担当者も多いのではないでしょうか？新入社員が早期離職をすると、採用や教育にかけたコストがムダ…

2023.01.20

離職率改善や生産性アップに役立つパルスサーベイ。複数の質問を通じて、従業員満足度を把握できます。「パルスサーベイ」を成功させるには、効果的な質問選びが大切です。しかし、「どういった質問を用意すべきか？」と悩む人も多い…

2023.01.13

社員の離職が多い環境には、根本的な原因があります。しかし、原因を把握せずに表面上の対策をするケースは、意外と多く見受けられます。原因を特定せずに新たな採用などを行なっても、その場しのぎにしかならず、離職を防止する解決…

2023.01.06

優秀な社員が辞める会社には、離職につながる特徴があります。状況を改善できなければ、この先に優秀な社員を採用できたとしても、結局同じこと（＝退職）の繰り返しです。定着しない状況がつづくと、会社は採用業務に追われてしまい、…

2022.12.21

組織が発展を目指す際には、すべてがスムーズにいくわけではなく、課題に直面しながら進むものです。課題を解決することで、組織はステップアップできます。とはいえ、「組織課題の解決方法がわからない」や「そもそも課題が見つから…

2022.12.16

人事評価制度にもトレンドがあり、時代の流れに即して内容も変化します。2024年の昨今において、人事評価制度のトレンドはどういった内容なのでしょうか？当記事では、2024年における「人事評価制度のトレンド」を紹介するとと…

2022.12.09

人事評価制度は、人と会社の成長を促すものです。評価を通じて、従業員のスキルやモチベーションをアップさせ、会社の売上増や経営戦略の実行につなげます。しかし、人事評価制度を導入しているものの、成長につながらないケースも見…