介護職の人事考課で、「上司としてどういったコメントを書けば良いか？」と悩む人も多いのではないでしょうか？人事考課のコメントは、スタッフのモチベーションを左右するため、ポイントを押さえた対応が必要です。不適切な書き方をする…

介護職員処遇改善加算とは、利用者に一定基準以上のサービスを提供すべく、介護スタッフの処遇を安定させるための制度です。介護従事者であれば、正確な情報を知っておきたい内容だといえます。しかし、現段階において制度内容を正しく理…

介護現場で事故が発生した場合には、事故報告書の作成が義務づけられています。重要な書類であるものの、書き方に不安を覚える人は多いでしょう。事故報告書を作成しても、ポイントを押さえた内容でなければ意味をなさず、さらには指摘の…

介護施設では、施設介護のほかに「訪問介護部門」を展開するケースが見受けられます。訪問介護部門も施設介護と同様に、年間目標を設定することが大切です。とはいえ、「訪問介護の年間目標をどのように立てたら良いかわからない」と悩む…

3年に一度のペースで、介護報酬を含む介護保険制度が改定されています。2024年4月に介護保険制度が改正されると、介護報酬も見直されます。とはいえ、「何が変わるのか？」や「働く側はどういった対応が必要か？」など、わからない…

昨今では、適切な評価をすべく「人事評価システム」を導入する企業が増えています。介護業界も同様です。 とはいえ、どういった人事評価システムでもよいわけではありません。介護業界に適した人事評価システムを導入しなければ、うまく…

昨今では、介護業界でも人事評価制度を導入するケースが増えています。実際に、人事評価制度の導入によって、介護業界の課題を克服できた事例も多く見受けられます。 課題を克服できた施設に共通する点は、「介護業界に適した評価制度」…

少子高齢化による人手不足で、介護施設の閉鎖問題が深刻化しています。 「うちは大丈夫」と思っていても、今や対岸の火事では済まない状況だといえます。 そこで当記事では、介護施設の閉鎖問題が深刻化する理由をはじめ、危険なNG行…

ビジネスシーンにおいて「従業員の目標設定」は欠かせません。 介護職にとっても目標設定は必要です。とはいえ、どのように目標を設定したらよいかと悩む担当者は多いでしょう。そこで当記事では、介護職の目標設定に焦点をあてたうえで…