イベント・セミナー

概要

評価制度を導入する際、重要なのは「評価すること」ではなく、評価を通じて社員の成長を促進することです。

本セミナーでは、社員50名以下の企業を対象に、評価を成長につなげる「1on1面談」の効果と活用方法について解説します。1on1面談を通じて、経営者や評価者が社員の課題を把握し、目標達成へのサポートをするための基礎知識をお伝えします。

是非この機会にご参加ください。

プログラム内容

・なぜ評価制度が形骸化するのか？ 小規模企業によくある課題／評価が育成に繋がらない原因の整理
・1on1面談の効果とは？ 成果を出す1on1の意義・目的／人材育成や関係性向上への効果紹介
・1on1面談の難しさと落とし穴 よくある失敗（雑談で終わる・継続しない）／基本フレーム紹介
・1on1と評価制度の親和性 評価項目が対話の軸になる／納得感ある評価に繋がる仕組み化
・商品紹介：ヒョーカクラウドシステム 面談テンプレ・記録・ポイント・可視化／シンプルな評価制度の実現法を紹介
・導入ステップと定着のコツ スモールスタート／上司への教育／社員への伝え方