部下が思うように仕事をしてくれない。どうすればよいのだろうか。その悩み、原因はリンゲルマン効果かもしれません。 「リンゲルマン効果」は社会的手抜きと呼ばれ、集団での作業時に力を抜いてしまう現象です。運動会の綱引きをはじめ…

1on1ミーティングがなぜ広がりをみせているのか ”仕事を見て盗め”はもう古い。 迷っていたり、悩んでいたりする部下に「とにかく人の仕事を見て、自分で考えて行動しろ」では回答になりません。時代は変わったのです。若い人材は…

導入企業の成功例が話題となり、注目を集めている1on1。 今回は「1on1をはじめたいけれども、何から手を付けていいかわからない」というマネジメント層の方のために、「1on1ミーティングの進め方」をご紹介します。 注目を…

部下の成長を促すための効果的な方法を探している方に向けて、1on1面談について解説いたします。  日々の業務を円滑にしたり、部下の成長を促すために採用されることがある1on1面談。  しかし部下にとっ…

最近話題になることもあり、導入している企業の多い1on1ミーティング。しかし、形骸化しているケースも多く聞かれます。 話す内容が決まっておらずただ雑談をしたり、部下の愚痴を聞くことでコミュニケーションできていると思ってい…