介護業のためのクラウド型人事評価システム

利用者からも、スタッフからも“選ばれる介護福祉施設”へ

介護福祉施設に特化したノウハウで、

施設の状態に見合った導入を実現

シーグリーンの「スマイル評価＋モチベーション package」と
「スマイル評価＋制度構築 package」が、
介護福祉施設の“評価の仕組み”をまとめて

します！

介護福祉のための人事評価構築サービス

シリーズ
- しっかりとした制度は必要ないが、すぐにでも就業者満足度を高めたい。
- Excelや紙ベースの運用を脱却し、評価制度運用の業務効率化を図りたい
- 評価制度を新たに構築したいが、何から始めれば良いか分からない。

介護福祉業界に向けた
ノウハウと評価項目サンプルで
低価格での導入を実現します

査定と昇給に「スマイル評価＋モチベーション package」を活用
スタッフの行動指標を確立し、管理職の業務負荷軽減も実現

導入の効果: ・スタッフの成長促進
・スタッフと評価者の円滑なコミュニケーション
・評価制度と昇給制度を総合的に実現
・若手社員の採用強化
・管理者・評価者の評価に対する作業軽減

SENSTYLEグループ http://senstyle.pro/index.html 対応する 施設 ・リハビリセンター ・老人ホーム ・訪問看護ステーション: SENSTYLEグループは、訪問看護ステーションやリハビリセンター、居宅介護支援事業など様々な施設を運営しており、そこで働く従業員の職種も多岐にわたります。現在では、理学療法士、作業療法士といったリハビリに関わる職種と看護師といった医療専門職が７割を占め、他には事業所によって保育士、児童指導員が１割、事務職員が１割、介護職が１割という内訳になっています。現在は全ての事業所で「スマイル評価＋モチベーション package」を活用した評価制度を運用しており、夜勤専従のような評価の難しい職員も含めて運用しています。多様な職種が一つの職場にいる場合、評価制度の運用は平等制の観点でも難しくなりますが、SENSTYLEグループでは「スマイル評価＋モチベーション package」を活用した評価制度の運用によって、従業員の満足度や成長促進を実現しています。