ITトレンド年間ランキング 人事評価システム

ニューノーマル
新常態の働き方!

「人事評価」は
勤務管理から
成果管理へ

社員のモチベーションとアクティビティを見える化し
貴社の成果につなげるクラウド型人事評価運用サービス。

Visualization of motivation and activity,
Cloud type operation service.

資料請求
テレワーク・リモートワーク

業績を向上させる次の一手は
「個人」と「組織」の見える化から

シーグリーンはで導入できる
人事クラウドシステムを提供しています

人事・組織のお悩みはこちら

電話番号

受付時間 平日10:00~17:00

こんな組織課題は
ありませんか?

Excelや紙での評価集計や管理に
手間がかかりすぎている

評価制度が自社に合っていないので
最適な仕組みづくりを行いたい

上司と部下、社員間で
コミュニケーションが上手く取れてない

社員のモチベーション向上に
繋がる施策を探している

管理職・マネージャー層の
マネジメントスキルに不安がある

しかし、従来のワークフローを見直すとなると
多大な労力と費用が必要…

経営者・チームリーダー・人事評価担当者様 組織・人事評価によるモチベーション向上は

シーグリーンに
お任せください!

ITトレンドランキング第一位

組織構築・人事評価システムの豊富な導入経験で貴社に最適な仕組みをご提案

シーグリーン

テレワーク・リモートワーク導入など、企業は新たな働き方を目指す、新常態「ニューノーマル」に突入しました。

オフィスに出社せずとも良質なコミュニケーションが取れる環境や、社員のモチベーションを維持し業務への貢献を定量的に評価し把握する「仕組み作り」が課題となっております。

シーグリーンは「社員のモチベーションを向上し、成果を上げる評価制度を構築」する独自のメソッドを活用し、ワンストップでお客様の組織課題解決をサポートします。

ニューノーマル

シーグリーン独自の
「モチベーション向上型」評価制度構築メソッド

1社員・チームの理解

社員・チームの理解

モチベーションアセスメントとエンゲージメントサーベイを活用し、社員個人と組織の特性を理解し、パフォーマンス向上に必要な施策の方向性を決める指針作りに。

2モチベーション向上

モチベーション向上

社員の行動の可視化や、社員同士でチームメンバーを評価し合う表彰文化を作る。ポイントで頑張りを見える化することで、評価指標として活用することが可能です。

3チームマネジメント活性化

チームマネジメント活性化

部下と1on1を月に1回実施することで、社員の価値観や行動を知った上でコミュニケーションの活性化を図り、KGIの達成に向けたKPI管理を行い目標達成に導きます。

4持続性フィードバック

持続性フィードバック

半期・年次ごとの人事考課を効率化。各人事評価プロセスをグラフで可視化し、今まで曖昧だった評価からの脱却を。来季に向け上司と部下が納得できる評価基準決定の指標へと活用できます。

オフィスやテレワークでも
人事評価の課題を素早く解決

パルスサーベイで、従業員のエンゲージメントを可視化

attunedができること

内発的動機診断

内発的動機診断

Motivation Assessment

心理学をベースにチームメンバーの価値観を可視化しコミュニケーションを改善

従業員満足度調査

従業員満足度調査

Employee Satisfaction

簡単な設問に答えるだけで詳細な個人レポートを作成可能

離職リスク予測

離職リスク予測

Turnover Prediction

エンゲージメントレベルから高い確率で離職リスクを予測

チームビルディング

チームビルディング

Team Building

Attunedを活用したチームビルディング支援も実施しております

チームレポート

チームレポート

Engagement Survey

個人だけでなく部署やチームごとにエンゲージメントレポートを作成

  • ダッシュボード
  • チームレポート画面
  • モチベーションの可視化
  • モチベーションレポート1
  • モチベーションレポート2
ダッシュボード
チームレポート画面
モチベーションの可視化
モチベーションレポート1
モチベーションレポート2

Attunedは、組織心理学とモチベーション理論をもとに科学的に検証されたアセスメントツールです。人の持つ価値観や内発的動機は、人とのコミュニケーションにおいてとても大切な要素になります。

例えば、昇給やインセンティブなど、給与UPに繋がる業務がモチベーションになる人もいれば、権限移譲など裁量を持つことがモチベーションに繋がる人もいます。Attunedは社員ひとりひとりのモチベーションを見える化し、チームメンバーの編成や組織マネジメントに生かしていただくことが可能です。

個人の成果を見える化し、その場で簡単フィードバック!

評価ポイントができること

行動の見える化

行動の見える化

Visualization of actions

個人の行動ログを記録し、後から業務プロセスが評価可能

リアルタイムフィードバック

リアルタイム評価

Real-time evaluation

「いいね」と思ったら社員にポイント付与し感謝を伝える

日報管理

日報管理

Daily report

管理画面から上長に日報の共有が可能

360度評価

360度評価

360degree assessment

多様な評価を得られるため個人の問題点がより明確になる

社内通貨

社内通貨

Company currency

溜まったポイントを福利厚生などに利用可能

  • 評価ポイント管理画面
  • 評価設定マスタ
  • いいねポイント運用方法
  • リアルタイム評価について
評価ポイント管理画面
評価設定マスタ
いいねポイント運用方法
リアルタイム評価について

評価ポイントは、コンピテンシー評価と違い、実際の業務で発生するタスクや社員に促したい行動を「社内提案」や「ボランティア」などの形で一覧を作成し、従業員がそれらの評価に繋がる行動を取った時に、リアルタイムに評価することで従業員の承認欲求を満たし、モチベーション向上へ繋げることが出来ます。

利用者数 : 10名〜  料金 : ¥7,000~

面談履歴が、従業員の成長を組織全体の成長

1on1ミーティングができること

面談ログ管理

面談管理

Interview management

1on1ミーティングの内容をデータで管理

ポイント付与

ポイント付与

Point providing

目標達成度に応じて、面談者にポイント付与が可能

事前登録

アジェンダ共有

Agenda sharing

従業員から面談内容を事前登録しアジェンダ共有が可能

データ連携

データ連携

Data coordination

MBOやコンピテンシー評価とのデータ連携でより効果的な1on1へ

データビジュアライズ

データの可視化

Data visualization

面談履歴をグラフなどに一覧化し面談状況をリアルタイムに確認可能

  • 1on1ミーティングの機能
  • 1on1ミーティングの特徴
  • 1on1ミーティングの機能
  • 1on1ミーティングの特徴
1on1ミーティングの機能
1on1ミーティングの特徴
1on1ミーティングの機能
1on1ミーティングの特徴

1on1ミーティングは、毎月・毎週の面談記録を残して、それをMBOやコンピテンシー評価に反映させたいというニーズに最適です。従業員との面談記録を保管しておくことで、各個人の業務を振り返ることが出来るため、期末の人事評価へ反映するなど、社員ひとりひとりが仕事に対して当時者意識を持ち、納得しながら業務を遂行することが出来ます。

利用者数 : 10名〜  
料金 : ¥3,000~

がんばりを見える化しモチベーション向上

ヒョーカクラウドができること

人事データ集計業務の時短

業務の効率化

work efficiency

紙やExcelで管理していた人事データをクラウドで自動集計

MBO評価

MBO評価

MBO evaluation

目標の達成具合で個人のパフォーマンスを測定

コンピテンシー評価

コンピテンシー評価

Competency assessment

パフォーマンスの高い人材の行動特性を可視化

シンプルなUI設計

シンプルなUI設計

simple UI

複雑な機能は省き、データの可視化に特化、誰でも簡単に操作可能

データ連携

データ連携

Data coordination

評価ポイントのデータ参照することで、独自の評価制度構築が可能

  • MBO設定
  • コンピテンシー設定
  • データ入力画面
  • MBO設定
  • コンピテンシー設定
  • データ入力画面
MBO設定
コンピテンシー設定
データ入力画面
MBO設定
コンピテンシー設定
データ入力画面

Excelや紙で行っていた人事評価をクラウド化することで目標管理も進捗管理も即時集計しリアルタイムに確認可能。個人との提出期限のやり取りや差し戻しも自動メールでスムーズ。

MBO(社員ひとりひとりの個人目標管理し評価)もコンピテンシー(高い成果につながる行動特性を評価)をクラウド上で管理が可能であり、誰でもデータにアクセス出来ることで個人のモチベーションを引き出します。

月額:¥20 ,000~

機能一覧

目標管理

目標管理

評価フォーム設計

評価フォーム設計

評価フロー設計

評価フロー設計

エクセル出力

エクセル出力

従業員情報連携

従業員情報連携

データの自動集計

データの自動集計

過去の取り組みを評価出力

過去の取り組み
評価出力

リマインドメール

業務管理
リマインドメール

閲覧権限設定

閲覧権限の設定

人事評価テンプレート集

人事評価
テンプレート集

その他の機能
・従業員のデータベース・従業員検索・スマホ表示最適化・各種メール通知・モチベーション管理・エンゲージメント管理・グラフ化/データ分析・社員アンケート収集・人材採用アシスト・CSVデータ一括入出力 その他機能も続々リリース中
組織構築は運用からが本番、手厚い運用サポートも実施

コミュニケーターが、社員の言いづらい
悩み・不満を見える化し、成功まで並走いたします

  • 1on1を導入したが、うまくいかない…。
  • 部下の話を聴くつもりが、つい自分ばかり話してしまう…。
  • 業務の悩みはあるけど、上司にはなかなか相談しづらい…。
  • そもそもの目的が分からないのでゴールが見えない…。
コミュニケーター

従業員のこんな本音を
引き出します

Aさん

結果を正しく評価して
もらっていない

Bさん

オフィスが古いので
綺麗なオフィスで働きたい

Cさん

不満を言っても
改善された試しがない

Dさん

男性ばかり評価されて
いるように思う

Eさん

上司との相性が
良くないと感じている

Fさん

業務に対して人が全然
足りていない

お客様ごとに最適な施策をご提案

1on1は、上司と部下が「1対1」で良質なコミュニケーションを図り、コンセンサスを形成するための大切なミーティングです。 それは、社員の業務内容に関する悩みの解決であったり、モチベーションの向上やスキルアップなどにつながったりもします。 1on1ミーティングを意義のある時間にすることで、組織の活性化につなげることができます。 選任のコミュニケーターが、お客様の1on1をサポートいたします。

KGI/KPIの設計と実行

コンサルティングメニュー

  • 人事評価制度策定
  • 人事評価システム
    運用支援
  • チームビルディング
  • リーダー育成研修
  • 従業員満足度調査

導入事例

エコミック様

人事評価を低コストでクラウド化へ!業務時間30時間以上の削減に成功

給与計算代行
株式会社エコミック様

地域:東京都

従業員数:100名

ぼてぢゅうグループ様

365日「リアルタイムに」互いを評価!84店舗で運用する「積み上げ式」の評価制度とは

外食業界
ぼてぢゅうグループ様

地域:大阪府

従業員数:約200名

白亞様

売上昨年対比 1.2倍!社員の小さな行動変化が多く見られました!

ダスキンFC事業
株式会社白亞様

地域:茨城県

従業員数:約20名

株式会社HAS

売上昨年対比 1.2倍!社員の小さな行動変化が多く見られました!

宅配寿司FC事業
株式会社HAS様

地域:広島県

従業員数:116名

コンビニ業界

導入後、離職0名(ゼロ)で新人3名も獲得!連携力が高まり売上は日販10万円増加!

コンビニ事業
コンビニ様

地域:群馬県

従業員数:28名

株式会社リバースライフ

売上昨年対比 1.2倍!社員の小さな行動変化が多く見られました!

健康食品
株式会社リバースライフ様

地域:福岡県

従業員数:40名

E-LIFE株式会社

「評価ポイント」の導入で協力し合うマインドを強化し、残業時間の削減にも成功!

医療・福祉・介護
E-LIFE株式会社様

地域:神奈川県

従業員数:31名

ただいま無料で配布中

1on1パーフェクトガイド

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よくある質問

遠方ですが商談可能ですか?
ビデオ会議にてお打ち合わせも可能です。是非お気軽にお問い合わせください。
導入はどの程度期間が必要ですか?
人事評価に必要な情報をいただけましたらこちらで初期登録はさせていただきますので最短2週間で導入可能となります。
評価と紐づける給与テーブルは作成してもらえますか?
可能です。その場合はパートナーの人事コンサルを紹介させていただいております。(別途費用)
「評価ポイント」と「ヒョーカクラウド」の違いは何ですか?
人事評価システム「評価ポイント」は期初・期末だけの人事評価ではなくリアルタイムフィードバックをするリアルタイム評価となります。本気で組織改革を目指している企業様向けのシステムです。人事評価システム「ヒョーカクラウド」は既にご実施されている紙ベース・Excel管理をしている人事評価をそのままクラウド化できるシステムです。人事評価の手間(集計・分析・被評価者とのやり取り)を削減されたい企業様向けのシステムです。
どのような企業に向いていますか?
組織改革を前向きに取り組む企業様向きのシステムです。導入後、社員のモチベーションが上がり、過去最高の売上達成したクライアント様や離職0(ゼロ)になったクライアント様など、成功事例が多数ございます。導入して人事評価を「成功させたい!」「成果を出したい!」という企業様に向いております。
セキュリティ対策は行っていますか?
SSL暗号化通信/閲覧制限設定/プライバシーマーク取得 10820312(07) その他、IP制限などの詳細はお問合せください。

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