スタッフのモチベーション向上や自信に | 導入事例 | 株式会社シーグリーン

導入事例

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スタッフのモチベーション向上や自信に

評価ポイントを導入したことで、自らの行動がポイント付与という形ですぐに評価されるので、スタッフはリアルタイムに成果を感じられるようになりました。それにより、スタッフの仕事に対するモチベーションが上がり、働く自信に繋がっています。

各事業所の良さを共有できるように

歩行リハビリセンターや訪問看護ステーション、フィットネスクラブ、保育園などの医療・福祉の分野で幅広い施設を展開している中、「評価ポイント」により、他事業所の良いところや工夫している内容が可視化され、取り入れることが可能になりました。

全体の成果にもポイントを付与し、事業所が成長

運営されている保育園では園児の給食完食にポイント付与しています。栄養士は調理工程の変更や食育の授業を行い、保育士は園児がどのようにすれば喜んで食べてくれるかを観察し、チーム全体で協力して、園児のための取り組みがより活発になりました。結果、園児たちは食に興味を持ち、完食できることが増え、ご家庭での食事も積極的になったようです。「評価ポイント」の導入をきっかけに、ご家庭での園児の行動変容とともに、事業所全体の成長に繋がりました。。

システム連携の可能性も見据えて

現在、AIを用いた顔認証システムの開発に力を入れています。運営施設の利用者の動きをデータ化することが可能になり、今後活躍するシステムになっていくでしょう。近い将来、この顔認証システムとシーグリーンさんの提供する評価システムなどが連携できるようになると、より素晴らしい成果が生み出せるのではと考えています。

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