【7/27(木)開催】「スコアをつければ組織は動く」スコア・キーピングメソッドの実現 | 株式会社シーグリーン

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【7/27(木)開催】「スコアをつければ組織は動く」スコア・キーピングメソッドの実現

概要

本セミナーでは、「会社が回る仕組みの作り方」として、ポイントを利用した評価の仕組みを成功事例とともに紹介します。

著書「スコアをつければ組織は動く 〜会社が回る「仕組み」の作り方〜」は、そのスコア・キーピング・メソッドの元祖とも言えるもの。
このメソッドを具体的な運用方法として、ポイントを利用した評価の仕組みにてご紹介致します。

「数字を意識した全員参加の組織を作るために必要な仕組み」を公開

  • プレイヤーが自ら記録して自ら管理するシステム
  • スコアがあるから積極的なフィードバック(1on1面談)が行える。
  • スコアがあるから成長を促せる。
  • スコアがあるから行動を起こせる。
  • スコアがあるから納得できる評価がされる。

このような状況を知りつつも、制度自体の仕組みは古いままで、項目の中身のみを改修する事で、実装を行っているケースが多い状況です。
結局のところ、現場では人事評価制度自体対しては、ただの作業となっており、成果・結果を生む為の仕組みにはなっていません。
経営者が望む、企業・組織としての成果に繋がる人事評価制度の根本たる仕組みの見直しを、ポイント制度を活用しながら、実現させる運用方法を解説させて頂きます。

是非この機会にご参加ください。

ウェビナー詳細

新評価の仕組み「評価ポイント」の特徴

  • 評価のリアルタイム性と見える化の実現
  • ポイント制で公正で客観的な評価
  • どれだけ頑張れば評価が上がるのかが明確
  • 社員の成長シナリオもポイント制で明確化
  • 1on1とポイント制の連携で中間評価の実現

 

こんな方におすすめ

RECOMMEND
  • 離職者が増加しており、早期に改善をしたい
  • 人事評価制度の仕組みが複雑になっており、見直しを検討している
  • 公平性/納得感のある制度を作りたい
  • 生産性を向上させるための仕組みを導入したい